日前，2024苏州国际科创大会召开，大会发布了《关于加快集聚全职院士助推新质生产力发展的若干措施》。文件所称全职院士是指在苏州创业或与用人单位签订全职聘用合同的中国科学院院士、中国工程院院士和经认定的主要科技发达国家科学院、工程院院士(不含外籍院士、通讯院士)，且每年实际在本市工作时间不少于6个月。
一、用好高能级平台。聚焦“1030”产业，充分发挥苏州实验室等重大平台以及苏州大学、南京大学苏州校区、中科大苏州高等研究院、中国科学院苏州纳米所、中国科学院苏州医工所等高校院所对院士的集聚效应和牵引作用，精准引育全职院士。
二、加大引进力度。对新引进全职院士的用人单位，每引进1名给予100万元引才奖励。按照全职院士工资薪金的50%给予用人单位3年引才补贴，每人每年不超过100万元。
三、加强培养支持。定期遴选一批有潜力的对象，在科研项目经费、实验设备场地、团队配置优化等方面给予“定制化”支持。人才全职在苏州工作期间入选院士的，一次性给予个人300万元、所在单位100万元奖励。
四、提供创业资助。鼓励院士携带创新成果到苏州创业，在创业辅导、企业融资、场景应用等方面予以支持。领衔团队符合姑苏重大创新团队基本条件的，可简化评审流程，入选后给予最高3000万元项目资助。
五、鼓励人才举荐。经院士举荐的团队人才，符合姑苏人才计划基本条件的，可予以直接认定或进入面试环节。
六、完善乐居保障。对新引进的全职院士，在苏州无自有住房的，给予不低于1万元每月的租房补贴;在苏州购房时给予不低于500万元购房补贴;使用住房公积金贷款购买首套住房的，放宽至贷款限额的6倍，最高可达900万元:
七、发放生活津贴。对全职院士给予每人每年18万元的生活津贴。
八、放大人才激励。根据院士上年度对我市产业发展、自主创新等方面的贡献给予奖励，每人每年最高40万元，累计不超过120万元。
九、做优服务礼遇。建立市领导挂钩联系院士制度，在生日、传统节日和重要时间节点开展慰问。发放“人才城市礼遇卡”，明确人才服务专员，提供医疗保健、子女教育、交通出行、景区游览等方面礼遇，相关待遇惠及其直系亲属。依托苏州院士驿站为院士提供住宿、餐饮、会务等一站式服务。
来源：苏州发布 2024年9月26日